www.xsp.ru/sh/ Найди себя по знаку рождения. Энциклопедия гороскоповСЛУЖЕБНЫЙ ГОРОСКОПАктуальность точного формирования коллектива необычайно выросла. Цена ошибки - слабая администрация, провалы в бизнесе. А потому так важно ознакомиться с принципами формирования коллектива.
Обыкновенно работоспособный коллектив создается методом проб и ошибок. Однако такой метод слишком долог и не дает никаких гарантий от случайных и роковых ошибок. А все потому, что жизнь без теории - это гуляние по лесу в полной тьме, дойти-то дойдешь, но шишек много набьешь... Если же к напряженной интуиции добавить хорошую, работающую теорию, то все будет и проще, и надежнее. Теория проста. Пирамида коллектива выстраивается на одного человека. Он начальник, он глава, все энергетические потоки, все координаты коллектива во времени выстраиваются на него одного. Далее выделяются пять позиций: Вектор, Клон, Соратник, Подчиненный, Советник. ВЕКТОР
Эти звенья непредсказуемые, поэтому их должно быть немного, иначе пирамиду растрясет. Особенно опасно в коллективе иметь векторного хозяина начальника, вольно или невольно он будет подрывать авторитет первой фигуры. Бесконечно увлекаться слугами также не стоит. И все же Вектор нужен, особенно когда дело требует скорости, быстрого обмена информацией. Иногда начальника с Вектором связывает искренняя и преданная дружба. Однако кто и где сказал, что друзья должны работать в одном деле? Это тем более опасно, что связано с какими-то избыточными иллюзиями. Приговор однозначен: векторного хозяина по службе не продвигать, векторных слуг числом ограничить, оставив нескольких самых преданных.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||